МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОГО КОНСУЛЬТАНТА ПСИХОЛОГА

2. КОНСУЛЬТАНТ. Роль и место консультанта в консультировании Требования к личности консультанта — модель эффективного В настоящее время психологи, врачи, педагоги сталкиваются в своей практике со множеством психологических проблем, которые. Эмпирическая модель личности психолога- консультанта, таким образом, состоит из трех ключевых компетенций: «Решение задач», «Ценности» и «Эффективное поведение». 5. Разработанная в данной работе модель значима в практическом аспекте.

7/25/ · This video is unavailable. Watch QueueАвтор: UchMet. Р.Кочюнас предложил собственную модель эффективного консультанта. Среди факторов, которые образуют эту модель, ученый выделил следующие: аутентичность, открытость собственному опыту, развитие самопознания.

Эту проблему и должен выделить консультант. Авторы пятишаговой модели полагают, что на данном этапе психолог решает три основные задачи Поведение эффективного человека в современных условиях жизни должно быть очень пластичным, разнообразным, вариативным. Эмпирическая модель личности психолога- консультанта, таким образом, состоит из трех ключевых компетенций: «Решение задач», «Ценности» и «Эффективное поведение». 5. Разработанная в данной работе модель значима в практическом аспекте.

2/18/ · Требования к личности психолога-консультанта. Модель эффективного психолога-консультанта Существуют поверхностные и более глубокие взгляды на этот предмет. Требования к личности психолога-консультанта. Модель эффективного психолога-консультанта. Существуют поверхностные и более глубокие .

x